企業法務

各種契約の締結や人事・労務（セクハラ、パワハラ、懲戒、残業手当など）、債権管理、株主総会運営、事業再生・事業承継、コンプライアンスの実現とリスク管理など組織運営にあたって迷うことが多々あります。私たちはこのような様々な企業法務の場面で、内部統制システムの構築も含めてアドバイスや事件対応を行ってまいりました。
法的に違法かどうかだけでなく、営利企業であれば営業目的に照らし、それ以外の組織ではその目的に照らし、妥当かどうかまでも含めることが必要だと考え取り組んでおります。企業法務について、迷いや悩みを抱えている際はお気軽にご相談ください。

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